Inteligjenca Artificiale pritet të krijojë 69 milionë vende të reja pune deri në vitin 2028
Frika nga humbjet e mëdha të vendeve të punës dhe papunësia si pasojë e përdorimit të aplikacioneve të inteligjencës artificiale (IA) nga bizneset nuk është konfirmuar deri më tani, sipas studimeve të kryera në Evropë dhe SHBA. Megjithëse vërehen dhe priten ndryshime më të theksuara në tregun e punës me përhapjen graduale të aplikacioneve të reja të IA-së, sidomos në kompanitë më të mëdha që kanë burimet e nevojshme për investime, punësimi i përgjithshëm ka më shumë gjasa të rritet sesa të ulet.
Kjo ndodh sepse, nga njëra anë, kërkesa për profesione që mund të zëvendësohen nga modelet krijuese të IA-së po zvogëlohet, ndërsa nga ana tjetër, kërkesa për profesione të reja të lidhura me IA-në po rritet. Një studim nga Forumi Ekonomik Botëror parashikon se IA do të krijojë 69 milionë vende të reja pune deri në vitin 2028. Këto vende kërkojnë aftësi në fusha si analiza e të dhënave, të mësuarit automatik dhe zhvillimi i softuerëve të rinj, duke theksuar rëndësinë e arsimit dhe programeve të rikualifikimit për t’i fituar ato.
Arsyeja kryesore që parashikon rritjen e punësimit me përdorimin e IA-së është rritja e produktivitetit që ajo sjell. Kjo rritje e produktivitetit pritet të çojë në paga reale më të larta dhe një aktivitet ekonomik më të fortë, duke ndikuar pozitivisht në nivelin e punësimit. Ky trend ka qenë i pranishëm gjatë periudhave të mëparshme të ndryshimeve teknologjike dhe mund të pritet të vazhdojë edhe në të ardhmen. McKinsey vlerëson se IA mund të kontribuojë deri në 13 trilionë dollarë në ekonominë globale deri në vitin 2030.
Një anketë e Qendrës për Kërkime të Politikave Ekonomike (CERP) mbi 12,000 biznese evropiane tregon se IA ka rritur produktivitetin me një mesatare prej 4%, megjithëse përfitimet janë shpërndarë në mënyrë të pabarabartë, duke favorizuar bizneset e mëdha dhe ato që kanë mundur të integrojnë IA-në në proceset e tyre prodhuese dhe kapitalin njerëzor.
Morgan Stanley gjithashtu pret që IA të rrisë produktivitetin dhe pagat reale. Megjithatë, studimi konstaton se papunësia është rritur pak në kategoritë e punëtorëve më të ekspozuar ndaj IA-së, sidomos tek të rinjtë e moshës 22-27 vjeç, të cilët kryejnë punë më të automatizuara. Këta të rinj kanë parë rritjen më të madhe të papunësisë që nga viti 2023 në profesionet më të prekshme ndaj IA-së. Përjashtuar këtë grup moshë, ka pak dëshmi për përçarje të përhapur në tregun e punës.
Një shqetësim i lindur është se kompanitë, kur paraqesin rezultatet e tyre financiare, po i referohen gjithnjë e më shumë humbjeve të vendeve të punës për shkak të IA-së, në vend që të theksojnë krijimin e vendeve të reja.